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    萬興文化建設巡禮|“家風狼道”故事展播:最美萬興人(第一期)
    萬興文化建設巡禮|“家風狼道”故事展播:最美萬興人(第一期)
    《家風?狼道》企業文化手冊于2020年6月頒布實施。它是萬興優秀原生文化寶典,是萬興人高度的價值認同和獨特的精神內核。
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    《家風?狼道》企業文化手冊于2020年6月頒布實施。它是萬興優秀原生文化寶典,是萬興人高度的價值認同和獨特的精神內核。
    奮勇爭先創佳績 再接再厲創新高—北京萬興集團54人通過二級建造師執業資格考試
    奮勇爭先創佳績
    2021年8月20日,北京市人力資源和社保保障局公布了2021年度二級建造師執業資格考試成績,集團公司共有54人通過了考試,其中,首次通過考試43人(29人房建專業,9人市政專業,5人機電工程專業),通過市政專業增項考試11人。
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    2021年8月20日,北京市人力資源和社保保障局公布了2021年度二級建造師執業資格考試成績,集團公司共有54人通過了考試,其中,首次通過考試43人(29人房建專業,9人市政專業,5人機電工程專業),通過市政專業增項考試11人。
    萬象更新,“興”會有你--北京萬興建筑集團2021屆新員工入職培訓圓滿收官
    萬象更新,“興”會有你--北京萬興建筑集團2021屆新員工入職培訓圓滿收官
    走出校園,初入社會,為幫助新員工實現從校園到職場的華麗轉身,加速融入萬興集團大家庭,集團人力資源與企劃部用為期一周的時間組織新員工見面會、入職培訓、拓展活動、參觀項目、舉辦“師帶徒”啟動儀式,這也讓他們經歷了人生中不同的第一次,下面,我們就一起去現場看看吧~~
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    走出校園,初入社會,為幫助新員工實現從校園到職場的華麗轉身,加速融入萬興集團大家庭,集團人力資源與企劃部用為期一周的時間組織新員工見面會、入職培訓、拓展活動、參觀項目、舉辦“師帶徒”啟動儀式,這也讓他們經歷了人生中不同的第一次,下面,我們就一起去現場看看吧~~
    喜訊!北京萬興再次斬獲“大興區優秀青年人才”獎項!
    喜訊!北京萬興再次斬獲“大興區優秀青年人才”獎項!
    ?近日,2021年度“大興區優秀青年人才”評審工作圓滿落幕。北京萬興多年來“師帶徒”活動顯成效,北京萬興十三分公司宋鵬飛從區內眾多科技創新人才中脫穎而出,榮獲“大興區優秀青年人才”稱號,集團連續兩年榮登該獎項榮譽榜。

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    ?近日,2021年度“大興區優秀青年人才”評審工作圓滿落幕。北京萬興多年來“師帶徒”活動顯成效,北京萬興十三分公司宋鵬飛從區內眾多科技創新人才中脫穎而出,榮獲“大興區優秀青年人才”稱號,集團連續兩年榮登該獎項榮譽榜。

    萬興集團黨委召開2021年黨支部換屆工作培訓會
    萬興集團黨委召開2021年黨支部換屆工作培訓會
    ?為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神,進一步深化黨支部規范化建設,根據《黨支部工作規范》手冊相關內容,萬興集團黨委于7月30日召開黨支部換屆培訓會,集團黨委委員李文杰、呂寶山、劉永忠、黨辦主任馬杰、各黨支部書記及黨務工作者參加會議。
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    ?為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神,進一步深化黨支部規范化建設,根據《黨支部工作規范》手冊相關內容,萬興集團黨委于7月30日召開黨支部換屆培訓會,集團黨委委員李文杰、呂寶山、劉永忠、黨辦主任馬杰、各黨支部書記及黨務工作者參加會議。
    慶祝建黨百年系列活動|萬興集團黨委心系一線送慰問活動
    慶祝建黨百年系列活動|萬興集團黨委心系一線送慰問活動
    今年是建黨一百周年的喜慶之年,萬興集團通過形式多樣的黨史學習教育實踐活動,使廣大黨員干部堅定了理想信念,錘煉了顧全大局團結奮進、勇挑重擔的工作作風。大家紛紛帶著“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的工作勢頭,積極投身在萬興集團的各項工作當中。
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    今年是建黨一百周年的喜慶之年,萬興集團通過形式多樣的黨史學習教育實踐活動,使廣大黨員干部堅定了理想信念,錘煉了顧全大局團結奮進、勇挑重擔的工作作風。大家紛紛帶著“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的工作勢頭,積極投身在萬興集團的各項工作當中。
    匠心傳承|北京萬興2020年度入職員工見習期滿轉正考核暨第四批 “師帶徒”總結座談會 圓滿完成
    匠心傳承|北京萬興2020年度入職員工見習期滿轉正考核暨第四批
    為持續推進北京萬興人才梯隊建設,切實做好公司新員工培養工作,全面考察第四批師帶徒員工這一年來的所學所獲,7月8日,人力資源與企劃部組織對2020年度入職員工進行了轉正考核,考核包括民主評分、理論知識及專業實操能力三部分,參加考核的25名員工,90%以上均達到良好以上水平,專業技能、工作能力和綜合素質進步明顯。
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    為持續推進北京萬興人才梯隊建設,切實做好公司新員工培養工作,全面考察第四批師帶徒員工這一年來的所學所獲,7月8日,人力資源與企劃部組織對2020年度入職員工進行了轉正考核,考核包括民主評分、理論知識及專業實操能力三部分,參加考核的25名員工,90%以上均達到良好以上水平,專業技能、工作能力和綜合素質進步明顯。
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